Dwie trzecie firm nie planuje ścieżek kariery pracowników ( kemawir123 )

@mietkomietko: To akurat prawda. Czasem warunki pracy albo stopień trudności sprawiają że lepiej wziąć coś mniej opłacalnego ale lżejszego. Ja nie żyję by pracować ale pracuję by żyć. Szkoda zdrowia i nerwów.